Mit Unterstützung erfolgreich sein


Coaching ist eine Form der berufsbezogenen Beratung, die zeitlich befristet ist. In der Regel werden über einen Zeitraum von 3 - 6 Monaten sechs bis acht Termine vereinbart. Dabei sind spezielle Fragestellungen des Klienten der Ausgangspunkt für die Entwicklung konkreter Verhaltensstrategien.
Folgende zwei Varianten des Coachings stehen zur Auswahl:

• Beim Einzelcoaching kann die Erweiterung beruflicher Kompetenzen, die Bewältigung von Konflikten im Arbeitsalltag oder die Karriereplanung im Mittelpunkt stehen. Ebenso können Fragen der beruflichen Neuorientierung geklärt werden.
  


• Beim Führungskräftecoaching geht es u. a. um die Reflexion der professionellen Rolle und um den Aufbau und die Weiterentwicklung wichtiger Handlungskompetenzen im Bereich Leitung und Mitarbeiterführung. Das Führungskräftecoaching wird von mir als Einzel- und als Gruppencoaching angeboten.

Ausgehend von einer ausführlichen Situationsanalyse unterstütze ich Sie, herausfordernden Situationen im beruflichen Alltag in kreativer Weise zu begegnen und dabei Perspektiven zu entwerfen, die ihrer professionellen Entwicklung dienen.